リスキリングマインドセット
AIリテラシー
AIスキル
国策のプロが本気で考え抜いた
助成金活用研修の決定版
目的別で選択できる
研修シリーズ
「AIリスキリング研修」
AIリテラシー
AIエージェント
AIクリエイティブ
いまAIリスキリング研修が必要な理由
中小企業に求められる
“生成AI時代の共通言語”
生成AIは業務効率化や新規ビジネス開発、人材育成に活用できる企業成長の鍵であり、全従業員がそのスキルを持つことが競争力維持に不可欠です。
AI時代に
取り残されないために
生成AIは営業や人事、経理などあらゆる職種で活用可能な技術です。全従業員が基本スキルを共有することで、チーム全体の生産性を大幅に向上させられます。
成長する企業が選ぶ
生成AIスキル
生成AIは業務効率化や属人化防止に役立ちます。全従業員がスキルを習得することで、円滑なコミュニケーションと変化に強い企業体質を実現できます。
AI導入・活用時のよくある課題
- AIを取り入れたいけど何から始めたらいいのか分からない
- 既にChatGPTやCopilotなどを導入しているものの業務に活用しきれていない
- すべての従業員(職種に関係なく)を対象にした研修を必要としている
\ これらの課題に対し、明確な解決策を提供いたします /
「デジタル人材育成支援EXPO」では、
展示ブースに待機列ができるほど注目を集めた研修です！
「AIリスキリング研修」が
選ばれる理由
費用対効果抜群
「人材開発支援助成金」を活用することで、最大75%の費用軽減。導入のハードルが低く、少人数からスタートして効果を確認しつつ規模を拡大できます。
短期間で結果を出せる
シンプルなカリキュラムで実務に即活用可能なスキルを習得。基礎的な操作から実践的な応用までを網羅し、学びながら成果を実感できる構成。
業務全般に応用可能
営業、総務、人事、マーケティング、デザインなど幅広く対応。各部門で生成AIの具体的な活用例を 学べるため、業務改善がスムーズに進みます。
社内の属人化解消
従業員全員が同じ基礎スキルを持つことで、業務の標準化が可能に。これにより、属人化を防ぎ、チ ーム全体の生産性が向上します。
研修修了後の定着率が高い
リスキリングマインドセットにより、実践的スキルが現場で即活用される設計になっているため、高い定着率、学び続ける姿勢が社員に根付く。
研修前
- 提案書作成に3時間かかる
- 書類などの文章添削に30分かかる
- 属人化していた契約書作成業務
研修後
- 提案書作成スピードが2倍に向上
- 書類などの文章添削に5分へ短縮
- チーム全員で対応可能、ミス減少。
料金プラン
研修費用が
最大75%軽減します
厚生労働省「人材開発支援助成金」とは
新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して、新たな分野で
必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、
訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
受講人数に応じてボリュームディスカウントもご用意！
導入の流れ
※助成金申請サポートは社労士独占業務の為、
ユナイテッド・アドバイザーズ社会保険労務士法人をご紹介いたします。
申請金額約1億8千万円
申請件数300以上の豊富な実績
ユナイテッド・アドバイザーズ社会保険労務士法人のご紹介
株式会社KIZASHIのサポート内容
- ①申請前の助成金対象企業か否の判断
- ②必要書類や準備物等のご説明とアドバイス
※助成金の申請代行は社労士の独占業務です。 申請代行は、ユナイテッド・アドバイザーズ社会保険労務士法人をご紹介致します。※KIZASHI社は紹介料等の報酬を取っていません。
さらに同一人物が
追加で代行申請する場合
提供会社
KIZASHIについて
株式会社KIZASHIは、官公庁や民間パートナーとの連携を通じて、国策を企業に実装するプロフェッショナルファームです。
私たちは「国策＝未来へのヒント」だと捉え、
日本社会のビジョンを深く理解し、
企業の成長に結びつける事業を展開しています。
現在は、内閣府が定めた
「新しい資本主義のグランドデザイン」に基づき、
生成AI時代のリスキリングを
推進する補助金・助成金の活用に注力しています。
よくある質問
初心者でも受講可能ですか?
はい、普段PCを活用されていない方から中級者まで対応しています。
助成金の条件は何ですか?
雇用保険に加入している従業員が対象となります。助成対象確認も実施しますのでご安心ください。
どのくらいの期間で効果を実感できますか?
研修内容は実務に直結しており、最短1カ月で業務改善の成果を実感できます。
例えば、営業チームでは提案書作成時間が約50%短縮された事例があります。
1名だけの受講でも可能ですか?
はい、1名から受講可能です。少人数からの導入ができるため、
まずは試験的に実施してから社内全体に展開することも可能です。